新规定的内容：

1.每人每周必须义务加班到晚上 12 点，如果违规罚款 500 元。

2.每人每天需要上交工作日报必须写满 1000 字，少一个字就罚款 5 元。

3.每人每月必须做满 5 个项目，做不到立刻开除。

4.每人上厕所时间不得超过 10 分钟，否则罚款 500 元。

5.下个月盈利翻不了 3 倍，技术部全体裁掉。

办公室里大家都在抱怨，忽然小张肚子疼痛快速地跑进了厕所。

15 分钟后就听到了小张在群里呼救：【快救救我，厕所门打不开了。】

我们赶过去才发现厕所被上了定时锁，通过人脸识别开锁超过 10 分钟将自动落锁，必须交罚款，不交里面的人出不来，外面的人也进不去。

这可把我们气着了，我们一致同意让小张不要出来，大不了我们去办公室外面的公共厕所。

突然谢云在群里又发了一条：【长时间离开工位超过 30 分钟视为旷工，扣除当月绩效以及一半的工资。】

这可把小张急死了，她家孩子才 2 岁，正是要钱的时候呢，不顾我的劝阻就要掏出手机交罚款。

眼看时间一分一秒地过去，谢云在群里开始通报：【技术部全体成员离开工位已超过 20 分钟，只要超过 30 分钟就视为旷工。】

还艾特了人事张姐：【之后你每 10 分钟去技术部门核查一下。】

就在我们所有人气得牙痒痒的时候，销售部的两个新人进厕所的时候人脸识别发出声音：「识别是销售部成员，没有上厕所时间限制。」

大家都蒙了。

刚好有几个尿急的不管三七二十一就想蹭锁进去，但被那两个新人给拦住了。

大家不服，拉着她们理论，没想到她们嘲讽道：「谢小姐说了，我们销售部才是公司的核心所以不受任何限制。」

我彻底炸了，反手就把谢云发的规定发到了网上，配文：【太好了，是催命规定，大家快来我们公司上班啊。】